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新时代青年干部能力递进跨界学习课堂
—暨新时代青年干部能力递进中长期跨界学习计划—
课堂背景

大企业大集团是国家核心竞争力的体现,是支撑经济社会持续稳定健康发展的有力保障,是引领产业技术进步、推动产业结构调整的骨干力量。党的十九大明确提出培育具有全球竞争力的世界一流企业目标,为国有企业改革发展指明了前进方向。在工业文明向信息文明演进的过程中,互联网、大数据、人工智能和区块链等新兴技术正重新定义商业模式、治理结构、价值传递机制等,正深刻改变着企业、消费者、监管者之间的生产关系,正在重新定义组织,重新定义管理。管理不再是简单的“计划、组织、领导、控制”,知识管理和创新变革赋予了管理全新的内涵。信息与技术、资本与知识的融合,带来的复杂性和多样性使管理面临巨大的压力和挑战,对国企干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力等提出了更高的要求。当前,中国的商业环境正在发生剧烈变化,高质量发展已成为新时代企业发展的核心要义。随着“一带一路”建设的不断深入,国企“走出去”步伐不断加快,公司转型、规模、业务、供应链、客户差异等变化,企业面临的外部环境更加复杂,面临的威胁与挑战更加多元,面临的发展要求更加严苛,对驾驭复杂局面的干部和人才的需要比任何时候都要紧迫。

课堂目标

本课堂旨在帮助青年干部掌握辩证唯物主义的世界观和方法论,提高对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识,准确把握党的基本理论、基本路线和基本方略;旨在帮助青年干部树立世界眼光和全球化思维,增强忧患意识和创新意识,明确新形势下国企改革的目标、任务与现实课题;旨在帮助青年干部厘清宏观政策形势及产业发展趋势,以商业的智慧和超越商业的境界,系统思考新形势下企业战略转型的方向和思路;旨在引导青年干部深入思考管理角色转换及变革背景下心态、观念及领导方法的转变,从全局和战略高度理解企业管理的逻辑和规律,增强对复杂性、不确定性的驾驭能力和全球领导力;旨在提高青年干部的为政素养和政治品德,增强自律与律他能力,在传承文化中涤荡心灵,自觉地成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

课堂价值

“为政之要,首在得人”。青年干部的成长,一靠自身努力,二靠组织培养。“大企业大集团青年干部能力递进高级研修课堂”,是面向央企二级企业和省属国有企业青年干部创办的系统化学习平台。本课堂旨在推进组织建立青年干部源头培养、跟踪培养、全程培养的能力提升学习体系,通过精心设计学习内容、精确选调学习对象、精细挑选授课师资帮助组织实现青年干部学习的高质量,增强青年干部教育培训的时代性、针对性、有效性;帮助组织搭建青年干部学习能力建设有效平台和载体,通过全面系统、阶段式学习和跨界交流,助力青年干部完成从“不会”到“学会”到“会学”、从“要他学”到“他要学”的转变;帮助组织通过青年干部的学习实现更大范围的知识链接,不断去获取知识、在组织内传递知识并创造新知识,带动组织中其他成员的学习,促进学习型组织的打造。