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大企业大集团干部自主选学课堂
—暨新时代组织新能力建设学习计划—
干选概述

“干部自主选学课堂”,是面向大企业大集团创办的干部学习平台,旨在有效解决干部学习的工学矛盾与供需矛盾,增强干部学习本领,实现培训供给与需求的有效对接。干选课堂自2011年创办以来,先后在北京、四川、重庆、陕西、湖北、湖南等地举办课程1000余期,有500多位专家学者参与授课,与300多家企业达成长期合作,参加学习的干部10万余人次,顺应了干部学习的创新要求、提高了干部学习的质量与活力、形成了更加开放的干部学习新局面,得到了当地政府、央企和地方国企的大力支持与广泛参与,并赢得一致好评。

干选目标

新时代,新的历史定位。过去40年说到底不过是中国市场经济的序幕;未来40年,才是中国市场经济正剧真正的开始。站在新的历史起点上,能否跟得上经济结构的变化,能否跟得上社会文明和知识方式的变革,是决定我们能否拥有未来的关键。非学无以广才,非志无以成学。只有不断增强学习本领、持续构建新的能力,才能更好地适应新时代提出的新任务新要求。站在新的历史起点上,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,“干部自主选学课堂”将继续紧扣新发展理念,立足于企业的“成长与发展、效率与稳定、质量与效益”,以新时代组织新能力建设为主线,聚焦战略层面、管理层面和专业层面的热点、难点和焦点问题进行解析和探讨,更加专注地为组织持续健康发展提供高质量的智力支持和知识服务。

干选价值

“干部自主选学课堂”经过多年的坚持和发展,形成了干部利用周末时间进行自主学习的新风尚和新气象。丰富的课程内容,加快了干部队伍的知识更新、知识结构调整和对实践的反思梳理,提升了干部系统分析问题的能力;新颖的学习形式,帮助组织解决了在干部培训中面临的课题选择难、专家邀请难、组织学员难、经费投入不足等问题,并有效降低和控制了风险;跨界的知识平台,缓解了干部学习的差异化需要与有效供给不充分的矛盾,推动了组织从“集中调训”为主到“集中调训和自主选学”相结合的培训模式转变。初心易得,始终难守。“干部自主选学课堂”将继续秉持“价值为本、众创共享”的经营理念,为广大干部和合作伙伴一如既往的奉献出精彩的课程。

课堂结构